Titlul original al articolului din Wall Street Journal of the United States din 25 august: fabricile chineze se confruntă cu „dureri de travaliu”.Pe măsură ce tinerii evită munca în fabrică și mai mulți muncitori migranți rămân acasă, toate părțile Chinei se confruntă cu o lipsă de forță de muncă.Cererea globală de bunuri chinezești a crescut rapid, dar fabricile care produc tot felul de produse, de la genți de mână la produse cosmetice, spun că este dificil să recrutezi destui muncitori.

Deși există puține cazuri confirmate în China, unii lucrători migranți sunt încă îngrijorați de infectarea noilor coroane în orașe sau fabrici.Alți tineri sunt din ce în ce mai înclinați către venituri mai mari sau industrii de servicii relativ ușoare.Aceste tendințe sunt similare cu nepotrivirea de pe piața muncii din SUA: deși mulți oameni și-au pierdut locurile de muncă în timpul epidemiei, unele întreprinderi au suferit din cauza penuriei de forță de muncă.Problemele Chinei reflectă tendințele demografice pe termen lung - nu numai că reprezintă o amenințare pentru creșterea potențială pe termen lung a Chinei, dar pot și exacerba presiunile inflaționiste globale.

În ciuda cererii crescute, Yan Zhiqiao, care conduce o fabrică de cosmetice în Guangzhou, nu poate extinde producția, deoarece fabricii îi este greu să recruteze și să rețină muncitori, în special cei sub 40 de ani. Fabrica sa oferă un salariu orar mai mare decât pe piață. nivel și oferă cazare gratuită pentru muncitori, dar încă nu reușește să atragă tineri în căutarea unui loc de muncă“ Spre deosebire de generația noastră, tinerii și-au schimbat atitudinea față de muncă.Ei se pot baza pe părinții lor și au puțină presiune pentru a-și câștiga existența”, a spus Yan, 41 de ani.mulți dintre ei vin la fabrică nu pentru a lucra, ci pentru a-și găsi iubitul și iubita.".

La fel cum fabricile suferă de o lipsă de forță de muncă, China încearcă să facă față problemei opuse: prea mulți oameni caută locuri de muncă cu guler alb.Numărul absolvenților de facultate din China a atins un nou maxim în acest an, ceea ce economiștii spun că exacerba nepotrivirea structurală de pe piața muncii din China.

Reducerea muncitorilor a forțat multe fabrici să plătească bonusuri sau să majoreze salariile, ceea ce a erodat marjele de profit care au fost supuse unei presiuni mai mari din cauza creșterii costurilor materiilor prime și așa mai departe.Responsabilul Asociației Asiatice de Încălțăminte Dongguan a spus că, odată cu epidemia de virus delta care a afectat alte țări asiatice, cumpărătorii și-au îndreptat afacerea în China, iar comenzile unor fabrici chineze au crescut, ceea ce le face mai urgente să recruteze muncitori prin creșterea salariului. ."În prezent, pentru mulți proprietari de fabrici le este greu să accepte comenzi noi. Nu știu dacă pot obține profit."

 

Planul de revitalizare rurală al Chinei din ultimii ani poate aduce și mai multe provocări pentru fabrici, deoarece creează noi oportunități pentru fermieri.În trecut, oamenii care mergeau la muncă în orașe își puteau câștiga existența mai aproape de orașul natal.În 2020, numărul total de lucrători migranți din China a scăzut pentru prima dată într-un deceniu, cu peste 5 milioane.Aproape o treime din cei peste 100 de lucrători dintr-o fabrică de genți de modă din Guangzhou nu s-au întors în fabrică după Festivalul de primăvară, semnificativ mai mare decât 20% în anii precedenți“ Cu greu putem recruta muncitori, deoarece mulți oameni nu-și mai părăsesc. orașul natal, iar epidemia a accelerat această tendință”, a declarat Helms, proprietarul olandez al fabricii. Vârsta medie a muncitorilor din fabrica sa a crescut de la 28 de ani în urmă la 35 de ani.

În 2020, mai mult de jumătate dintre lucrătorii migranți din China au peste 41 de ani, iar proporția lucrătorilor migranți cu vârsta de 30 de ani și sub a scăzut de la 46% în 2008 la 23% în 2020. Experții spun că tinerii de astăzi au așteptări mult mai mari la ceea ce munca le poate aduce decât înainte și își poate permite să aștepte mai mult.